年輕人不愿意當(dāng)裝修工嗎（年輕人不愿意當(dāng)裝修工嗎知乎）

買房 2026年01月06日 15:37 306 房火火

冷凍空調(diào)裝修工會成為當(dāng)下年輕人的選擇之一嗎?

那么冷凍空調(diào)裝修工會成為當(dāng)下年輕人的選擇之一嗎？答案是不會。

年輕人能夠按照自身的前提和自身的愛好，選擇別的的職業(yè)種類。哎呀！總的來說，年輕人是不是選擇汽車維護(hù)工，這都需看每一個年輕人自身內(nèi)心深處的選擇，可是這都不防礙。汽車維護(hù)公會變成時下年輕人的選擇之一，由于這一職業(yè)肯定是緊俏的。

第一點，電機(jī)修護(hù)工會成為當(dāng)下年輕人的選擇之一，這是因為電機(jī)修護(hù)工的工資是非常高的，一般電機(jī)維護(hù)工都是可以的。開店子，自己做一個維護(hù)廠。在自己技術(shù)過硬的情況下，可以培養(yǎng)其他技術(shù)性人才和自己一起。起來開一個電機(jī)修護(hù)工廠。

所以一個地方有需求，另一個地方又能夠提供，所以我認(rèn)為成衣工會成為當(dāng)下年輕人的選擇之一。第二點，其次，現(xiàn)如今對于技術(shù)人員的工作環(huán)境要求越來越高，很多以前老套的工作環(huán)境都得到了改善。比如以前在電子廠工作的，沒有空調(diào)，溫度提高，環(huán)境極差。等一些工作環(huán)境全部應(yīng)國家要求得到了改善。

綜合上面的各方面分析，我覺得熱處理工并不是當(dāng)下年輕人的選擇之一，因為現(xiàn)在的年輕人普遍都不太能吃苦，他們往往都比較追求更高的薪水，所以一般的年輕人是很難接受這個崗位的，不過如果你能吃苦也可以從事這個職業(yè)，發(fā)展前景還是不錯的，已經(jīng)有了專門的職稱，如果考取了職稱，薪資待遇肯定也能上得去。

這些“技術(shù)工”并非是廉價勞動力的代言詞，工業(yè)電子行業(yè)在如今發(fā)展得非常迅速，我們所用到的電子產(chǎn)品，和帶電的一切用品、機(jī)械都屬于這個范疇。工業(yè)電子工會成為當(dāng)下年輕人的選擇之一嗎？答案是，當(dāng)然會。

現(xiàn)在做刷墻的裝修工,很辛苦,很臟。我才23,不想一輩子做這個,想學(xué)個什么...

1、你現(xiàn)在是干的是裝修，那你可以學(xué)習(xí)下室內(nèi)設(shè)計啊，你已經(jīng)有裝修經(jīng)驗，學(xué)完后就可以組建自己的公司，擁有自己的的團(tuán)隊，自己設(shè)計自己裝，這個行業(yè)前途還是比較好的。買房子的人太多了，因此裝修業(yè)就比較興旺。而且，住房的需求對于我們國家來說是非常長久的。

2、做裝修需要一定的技能學(xué)習(xí)過程?？梢韵雀b修隊，學(xué)習(xí)刷墻、貼磚、吊頂?shù)仁炙?。待手藝熟練后，便可以承接私活。通過熟人介紹和良好的口碑積累業(yè)務(wù)，收入也會逐漸增加。擺攤賣小吃投資不大且回報較快。像煎餅果子、炒粉、炸串等街頭小吃，在早晚高峰人流密集的地方擺攤，生意往往十分可觀。

3、學(xué)習(xí)油漆工技藝對于年輕人來說并不是一件難事，尤其是現(xiàn)代油漆工的培訓(xùn)速度有所提升。家庭裝修中，大部分工作集中在刷墻漆上，這類技術(shù)的學(xué)習(xí)周期通常較短，大約三個月便能掌握基本技能，從而達(dá)到出師的標(biāo)準(zhǔn)。然而，如果想要學(xué)習(xí)家具噴漆，情況則有所不同。

現(xiàn)在年輕人不愿意學(xué)做木工,究竟是為什么呢?

建筑木工成為稀缺人才，主要與行業(yè)老齡化、勞動強(qiáng)度大、社會環(huán)境變化以及技術(shù)替代成本高等因素有關(guān)，具體分析如下：行業(yè)老齡化嚴(yán)重，后繼無人當(dāng)前木工行業(yè)以50-60歲群體為主，年輕人因職業(yè)門檻高、學(xué)習(xí)周期長而望而卻步。傳統(tǒng)“師傅帶徒弟”模式缺乏系統(tǒng)性，導(dǎo)致技術(shù)傳承斷層。若行業(yè)無法吸引新生力量，未來人才缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大。

工作強(qiáng)度大，環(huán)境差木工的工作強(qiáng)度普遍較大，工作環(huán)境也相對惡劣。在工地上，木工經(jīng)常需要面對塵土飛揚、噪音刺耳等不利條件，同時還要進(jìn)行高強(qiáng)度的體力勞動。這種工作環(huán)境不僅影響工作效率，還容易對工人的身體健康造成損害。由于木工工作多數(shù)是靠雙手和力氣來完成，因此一不小心就可能受傷。

最主要的是就這樣吃力不討好又辛苦的工作，薪水還不是非常高，而且還沒有褔?yán)捌浯_保，有可能是今日干活兒明天就沒活干的，這種木工年青當(dāng)然不愿意去學(xué)了。

很多人更愿意選擇月薪較低但工作環(huán)境和條件更好的辦公室崗位，而不愿意從事木工等建筑工作。這種社會認(rèn)知的偏差也導(dǎo)致了木工行業(yè)的吸引力下降。靈活就業(yè)的機(jī)會變多隨著社會的發(fā)展和新興行業(yè)的興起，人們有了更多的就業(yè)選擇。一些年輕人可能更傾向于選擇新興行業(yè)或靈活就業(yè)方式，而不是傳統(tǒng)的木工行業(yè)。

技能要求與現(xiàn)代需求不匹配：傳統(tǒng)木工技能要求較高，但現(xiàn)代木工行業(yè)需要的技能可能更多地偏向于機(jī)械操作和技術(shù)更新。部分木工從業(yè)者難以適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致人員流失。工作環(huán)境和待遇問題：木工工作往往需要在較為艱苦的環(huán)境下進(jìn)行，而且工資待遇相對較低，難以吸引年輕人加入。

這句話暗示著，干木工的人越來越少。年輕人對這份工作不再像過去那樣感興趣，更多的人選擇遠(yuǎn)離這種高強(qiáng)度的體力勞動。隨著年齡的增長，老一輩的木工體力也逐漸不如從前。他們中的很多人開始逐漸減輕自己的工作負(fù)擔(dān)，不再愿意承受工地上的重活。

未來裝修工人會失業(yè)嗎

1、未來裝修工人不一定會失業(yè)。分析如下：行業(yè)挑戰(zhàn)與變化：隨著房地產(chǎn)市場的下行和消費降級的趨勢，裝修行業(yè)確實面臨了一些挑戰(zhàn)。新房裝修需求銳減，存量市場的裝修預(yù)算也在大幅下降，這導(dǎo)致裝修行業(yè)的收入體系受到了一定程度的影響。這些變化使得裝修工人面臨更大的就業(yè)壓力和收入不確定性。

2、裝修工人雖逐漸稀缺，但受房地產(chǎn)行業(yè)變化及工作性質(zhì)影響，仍面臨挑戰(zhàn)。不過，通過提升技術(shù)、積累人脈、利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，裝修工人可實現(xiàn)“立業(yè)”而非“失業(yè)”。

3、從未來空間視角看，裝修工人需通過提升技能、轉(zhuǎn)型適應(yīng)或進(jìn)入先進(jìn)企業(yè)來應(yīng)對行業(yè)發(fā)展，否則可能面臨失業(yè)風(fēng)險。以下是具體分析：裝修行業(yè)未來發(fā)展趨勢技術(shù)替代風(fēng)險：裝配一體化室內(nèi)裝修技術(shù)將改變行業(yè)格局。該技術(shù)通過工廠機(jī)械化生產(chǎn)完成裝修所有環(huán)節(jié)，減少對現(xiàn)場人工的依賴。

4、房地產(chǎn)市場不景氣可能使9億農(nóng)民工面臨失業(yè)風(fēng)險，但通過政策調(diào)控與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型可緩解沖擊。以下為具體分析：房地產(chǎn)市場不景氣對農(nóng)民工就業(yè)的直接影響建筑行業(yè)需求萎縮：房地產(chǎn)調(diào)控政策（如限購、限貸）導(dǎo)致新建項目減少，直接削弱建筑行業(yè)對農(nóng)民工的需求。

5、以裝修工人為例，其就業(yè)機(jī)會直接受房地產(chǎn)市場影響，當(dāng)房地產(chǎn)行業(yè)下行時，裝修需求減少，工人可能面臨長時間失業(yè)。技術(shù)工人雖具備專業(yè)技能，但若未簽訂正規(guī)合同，可能遭遇雇主克扣工資或拒付風(fēng)險。2025年數(shù)據(jù)顯示，藍(lán)領(lǐng)群體月均收入普遍低于白領(lǐng)階層，且合同權(quán)益保障不足，進(jìn)一步加劇了職業(yè)風(fēng)險。

6、建筑工人會失去工作機(jī)會，收入中斷。他們往往靠短期高強(qiáng)度勞動換取報酬，一旦失業(yè)，生活將陷入困境。比如許多農(nóng)民工辛苦一年，就盼著工程順利完工拿到工錢，若項目停滯，不僅工錢沒了，還可能面臨生活物資短缺等問題。建筑材料供應(yīng)商：其產(chǎn)品需求銳減。

裝修人工費,為何越來越貴?

裝修人工費越來越貴，主要是市場供需失衡、物價整體上漲、工人工藝水平提升以及行業(yè)工藝規(guī)范要求提高等綜合因素導(dǎo)致。具體如下：老師傅干不動，年輕人不愿做：當(dāng)前裝修行業(yè)工人年齡結(jié)構(gòu)偏大，50歲左右的工人成為主力。

人工成本上漲勞動力市場供需變化：隨著城市化進(jìn)程的加快和人口結(jié)構(gòu)的變化，勞動力市場中的裝修工人數(shù)量相對減少，而裝修需求卻在不斷增加。這種供需失衡導(dǎo)致裝修工人的工資水平持續(xù)上漲。

總結(jié)：社會普遍工資上漲和從事裝修工作的人員在減少是人工費上漲的主要原因。另外，裝修工作是苦力活，他們賺的是辛苦錢。如果你希望能節(jié)省些裝修費用，那就得找家靠譜的裝修公司，從整體方面把控裝修費用，而不是僅僅從人工費這一方面。

年底人工費較貴的原因：需求增加：年底很多人會選擇在這個時候完成裝修，以便在新的一年里入住新房或開始新的生活，因此裝修需求相對較大，導(dǎo)致人工費上漲。工人回家過年：很多裝修工人都是外來務(wù)工人員，年底會回家過年，導(dǎo)致市場上可用的裝修工人數(shù)量減少，供不應(yīng)求，人工費自然上漲。

標(biāo)簽：裝修行業(yè) 工作工人