裝修工人會(huì)提前辭職嗎（裝修工人會(huì)提前辭職嗎知乎）

賣房 2026年02月02日 21:14 289 房火火

裝修公司不給工人工資怎么辦

1、正確維權(quán)途徑向勞動(dòng)部門投訴：若工人與裝修公司存在勞動(dòng)關(guān)系，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求責(zé)令裝修公司支付工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)關(guān)系糾紛需先經(jīng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可向法院起訴。向法院起訴：若為勞務(wù)關(guān)系（如臨時(shí)雇傭），可直接向法院提起勞務(wù)合同糾紛訴訟，要求裝修公司支付報(bào)酬。

2、法律分析：裝修公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與其進(jìn)行協(xié)商，能夠達(dá)成協(xié)商一致的，雙方可按照約定履行。如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)處理。如果對(duì)仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者還可以向人民法院提起民事訴訟，維護(hù)自己的合法勞動(dòng)權(quán)益。

3、法律分析：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

4、法律分析：首先和老板協(xié)商支付工資；協(xié)商不成，投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)；或者申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁；要么就是到人民法院起訴。公司應(yīng)該每月按照規(guī)定的時(shí)間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。

5、法律分析：用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

6、賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

家裝行業(yè)有哪些“坑”?你知道多少?

1、偷工減料、甲醛超標(biāo)、施工過程中加錢、延誤工期、水電改造有質(zhì)量問題、簽合同前后前后態(tài)度不一，這些都是我知道的家裝行業(yè)的坑。

2、家裝中常見的坑包括找熟人裝修效果差、施工增項(xiàng)與預(yù)算不可控、施工偷工減料與材料以次充好、家具材料質(zhì)量差引發(fā)售后問題、傳統(tǒng)家裝風(fēng)格不協(xié)調(diào)與效果落差大等。以下為具體分析：找熟人裝修效果差：許多人在裝修時(shí)傾向于通過熟人獲取經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)，期望獲得質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的結(jié)果。

3、第一坑：熟人介紹，很多業(yè)主找熟人介紹的人做，結(jié)果出了問題，也拉不下臉，要么拉下臉，弄的幾方都不高興。所以，裝修堅(jiān)決別找熟人做，除非是你直系親屬，因?yàn)檠b修這個(gè)事情牽扯到的方方面面工序很多，出點(diǎn)問題其實(shí)很正常的，而且行業(yè)潛規(guī)則就是一幫業(yè)內(nèi)人士聯(lián)系起來(lái)坑你沒商量。

4、合同中的裝飾材料往往含糊其辭有些裝修商就是在裝修材料里偷工減料拿回扣的，因此，他們?cè)谘b修合同里，往往對(duì)裝修材料寫得含糊其辭，實(shí)際裝修時(shí)，可能用假冒偽劣的材料。當(dāng)業(yè)主追究時(shí)，裝修公司便拿出當(dāng)初的合同，稱業(yè)主沒有指定材料品牌。

5、原來(lái)的門質(zhì)量很差很多裝修公司會(huì)告訴你，開發(fā)商自己買的防盜門質(zhì)量很差，要重新更換。你花了幾千塊錢換了防盜門之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)鄰居多換了門鎖。材料折扣很大一般裝修公司會(huì)告訴你，建筑材料都是從公司倉(cāng)庫(kù)出來(lái)的，質(zhì)量有保證，輔材因?yàn)榕l(fā)量大，價(jià)格也比較高，可以適當(dāng)打折。

感覺很多公司每天都在招聘人,這些公司為什么每天都在招人?

1、有些公司每天都在招聘人的原因主要有以下幾點(diǎn)：?jiǎn)T工流動(dòng)性大：這些公司的人員并不是非常穩(wěn)定，員工可能因?yàn)楦鞣N原因選擇辭職，如尋求更好的職業(yè)發(fā)展、對(duì)薪資待遇不滿意、工作壓力大等。為了填補(bǔ)這些空缺，公司需要不斷招聘新員工。未招聘到合適人員：有些公司在招聘過程中可能并未找到完全符合崗位需求的員工。

2、純粹是為了宣傳公司，公司實(shí)際沒有招聘需求。招聘網(wǎng)站是按年交費(fèi)的，竟然交了錢，就算沒有招聘需求，也不要浪費(fèi)。還有些企業(yè)比較無(wú)恥的，就是邀請(qǐng)大量的人來(lái)面試，然后要求做市場(chǎng)調(diào)研等等，純粹是做調(diào)研，還有些公司也是邀請(qǐng)大量的人來(lái)面試，拿面試者的方案設(shè)計(jì)等。

3、很多公司每天都在招聘人的原因主要有以下幾點(diǎn)：?jiǎn)T工流動(dòng)性大：一些公司的員工可能因?yàn)楦鞣N原因（如工作不適應(yīng)、尋求更好發(fā)展機(jī)會(huì)、薪資待遇不滿意等）選擇離職，導(dǎo)致崗位空缺。為了填補(bǔ)這些空缺，公司需要不斷招聘新員工。

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