裝修公司不付工錢可以停工嗎（裝修公司不付工錢可以停工嗎合法嗎）

買房 2026年01月30日 17:43 411 房火火

給裝修公司干完活不給錢,有業(yè)主的證明能起訴嗎

最后，如果所有嘗試都無法解決問題，你可以考慮通過法律手段進(jìn)行維權(quán)。在起訴前，建議咨詢專業(yè)的法律顧問，他們可以為你提供專業(yè)的法律建議，幫助你更好地準(zhǔn)備訴訟材料，提高勝訴的可能性。當(dāng)然，這需要一定的成本和時(shí)間投入，但為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，這是值得的?？傊?，面對裝修公司拖欠工錢的情況，積極收集證據(jù)，并尋求法律途徑解決問題是非常重要的。

裝修干完活業(yè)主不給錢，可通過法律途徑解決，如申請勞動(dòng)仲裁或直接向法院起訴，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)補(bǔ)償。若存在勞動(dòng)關(guān)系（如為裝修公司工作）：可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請仲裁，要求支付工資。若未簽訂勞動(dòng)合同，可要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

要是多次找裝修公司，而裝修公司不給錢的話，那么可以在法定訴訟時(shí)效2年內(nèi)，向法院起訴處理，要是超過2年的，那法院可能不支持勞動(dòng)者的主張了。

法律分析：你給裝修老板干完活了，到了后期老板既不結(jié)賬也不給你寫欠條，在這種情況下你應(yīng)該及時(shí)跟裝修老板協(xié)商，讓他給你結(jié)賬，把你的工資給你，如果他不給的話，你可以采取法院訴訟的方式，他把欠你的錢還給你。裝修老板欠錢不還，你去法院訴訟。

你可以要求裝修公司和你簽訂裝修分包或包工合同，以保障雙方利益。有裝修的事實(shí)依據(jù)和證人證物，勞務(wù)雇傭關(guān)系就存在，可以向仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁。一般裝修公司不會(huì)這么無德的。除非是皮包公司。

裝修活干完業(yè)主不給錢去拆除不犯法吧

1、你拆了就是你違法，協(xié)商如不成可以訴訟解決。你幫老板搞裝修，老板不付工資，屬拖欠民工工資的行為，你可以向他索要，如果他不給，你應(yīng)該向勞動(dòng)管部門(人力和社會(huì)保障局)提出申請，要求勞動(dòng)管理部門為你討回工錢。

2、如果采用的是清包的方式，所有的材料都是由業(yè)主出錢買的，那裝修公司是不可以砸的，砸了之后肯定屬于違法行為，行為人故意損害財(cái)物造成損失達(dá)到五千元以上的，構(gòu)成故意毀壞財(cái)物罪，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。

3、法律分析：拆了就是違法，但多大的罪就一定要看實(shí)際的情況，協(xié)商如不成可以訴訟解決。搞裝修，不付工資，屬拖欠民工工資的行為，可以向房主索要，如果不給，應(yīng)該向勞動(dòng)管部門(人力和社會(huì)保障局)提出申請，要求勞動(dòng)管理部門討回工錢。

裝修沒有完工,工錢不預(yù)支,我就拖起,,然后房東重新找人,由此借口拒絕...

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

另外如果要是四五年都不和你聯(lián)系，然后直接張口就問你借錢的，直接拒絕就好了。個(gè)人覺得也沒有必要怕傷和氣，四五年年都不聯(lián)系你，說明你們的生活沒有交集。他就和你在馬路上碰到的陌生人一樣，沒區(qū)別。

我們相信罪惡感和羞恥心是非常有驅(qū)動(dòng)力的，會(huì)讓我們趨“好”避“壞”，但這是一個(gè)天大的誤解，道德判斷并沒有預(yù)期的激勵(lì)效果，實(shí)際上，最能帶給我們動(dòng)力的是獲得我們想要的，避開我們不想要的，因此，如果我們將鍛煉、存錢、戒掉惡習(xí)當(dāng)作“好的”事，而不是“我想要的”事情，那我們就不太可能持之以恒。

現(xiàn)在不但是她舅舅吸她媽的血，表弟也學(xué)會(huì)了，而且那個(gè)時(shí)候劉彥卿的媽媽剛給舅舅打完錢，手里沒錢，就說讓劉彥卿出錢把手機(jī)給買了，劉彥卿拒絕了，最后是劉彥卿媽媽預(yù)支了工資，三千塊錢給表弟買了新手機(jī)，而劉彥卿的媽媽自己還用著兩年前的破手機(jī)。

裝修公司跑路了工人錢沒給怎么辦

1、法律分析：用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

2、如果裝修公司確實(shí)存在違約行為且無法聯(lián)系，可以向法院提起訴訟。法院將依法審理案件，并作出判決，要求裝修公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。消費(fèi)者保護(hù)機(jī)構(gòu) 向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴：消費(fèi)者協(xié)會(huì)可以提供法律咨詢和援助，幫助消費(fèi)者維護(hù)自身權(quán)益。協(xié)會(huì)還可以將投訴情況反饋給相關(guān)行政部門，促使行政部門介入調(diào)查。

3、工人可以向業(yè)主提出支付工資的要求。如果業(yè)主拒絕支付，工人可以尋求法律途徑維權(quán)，如向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟。消息來自全國法制調(diào)研中心，同時(shí)，建議工人保留與包工頭和業(yè)主之間的溝通記錄、勞動(dòng)合同等相關(guān)證據(jù)，以便在法律訴訟過程中提供依據(jù)。

4、通過法律途徑維權(quán)解除合同：若裝修公司明確無法繼續(xù)履行合同，可向法院起訴要求解除合同，并要求退還已支付但未施工的款項(xiàng)。案例參考：在吳某某案中，法院認(rèn)定裝修公司未完工部分造價(jià)33705元，已完工但需返工部分造價(jià)4000元，最終判決退還工程款35905元。

5、不可以的。要了也不會(huì)給。一般這情況都是公司老板已經(jīng)收了房東錢了，然后才會(huì)跑路。即使想房東要，房東也不會(huì)給的。即使房東沒有給錢，那么你們工人去向房東要，房東也不會(huì)給的。畢竟給房東簽合同的是公司老板。

私人老板拖欠裝修工錢不給怎么辦

1、現(xiàn)在老板拖欠您的報(bào)酬，您在有欠條等證據(jù)的基礎(chǔ)上可以向法院起訴，要求對方支付相應(yīng)的裝修款。這是法律規(guī)定的權(quán)利，您可以提起訴訟，如果證據(jù)充分的，您可能會(huì)獲得勝訴判決。但是獲得勝訴判決和最后得到執(zhí)行，拿到裝修款是兩個(gè)問題。要拿到裝修款，有兩個(gè)前提，其一，您獲得勝訴判決。其二，老板有錢，有支付裝修款的能力，二者缺一不可。

2、私人老板拖欠工資不給怎么處理叫老板寫欠條，注明有多長時(shí)間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時(shí)沒有憑證。軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。

3、干活不給工資，勞動(dòng)者可以通過以下渠道維護(hù)自身權(quán)益，要求發(fā)放拖欠工資和賠償金：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令。依?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

5、都可以，要求政府有關(guān)部門幫助解決。也可以打110報(bào)警投訴，因?yàn)橐呀?jīng)約定的工資就是自己的錢財(cái)，老板拖欠不給與瞞騙欺詐一樣，無理而違法?，F(xiàn)在政府嚴(yán)格打擊拖欠工資的違法犯罪，您有權(quán)力維護(hù)自己的錢財(cái)，要挺起腰桿做人。

裝修公司不給工錢可以找業(yè)主要嗎

1、裝修公司拖欠工錢時(shí)，工人不能直接找業(yè)主要錢，需通過合法途徑維權(quán)，具體需分情況處理：法律關(guān)系與責(zé)任劃分裝修公司與工人：雙方存在勞動(dòng)合同或勞務(wù)關(guān)系，裝修公司是法定用工主體，需承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬的直接責(zé)任。

2、根據(jù)我國的法律規(guī)定，工人可以向業(yè)主索要工錢。在這種情況下，業(yè)主與包工頭之間的合同關(guān)系和包工頭與工人之間的雇傭關(guān)系是分開的。即使包工頭跑路，業(yè)主仍然有責(zé)任支付工人的工資。理由如下：合同法規(guī)定，業(yè)主與包工頭之間的合同關(guān)系不受包工頭是否存在的影響。業(yè)主按照合同約定支付工程款是合法義務(wù)。

3、在這種情況下，你可能需要尋找其他證據(jù)，如聊天記錄、工作記錄、支付記錄等，來證明你的身份和工作內(nèi)容。值得注意的是，合同中通常會(huì)詳細(xì)規(guī)定報(bào)酬的支付方式和時(shí)間。如果裝修公司違反了合同中的約定，你就可以依據(jù)合同條款向其追討應(yīng)得的報(bào)酬。此外，合同還可以作為你在法庭上證明雙方存在雇傭關(guān)系的有力證據(jù)。

4、法律分析：用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

5、可以要求工人到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。

標(biāo)簽：工資可以支付要求