跑小區(qū)裝修業(yè)務(wù)掙錢嗎（裝修業(yè)務(wù)員跑小區(qū)）

買房 2026年01月17日 08:20 237 房火火

家裝業(yè)務(wù)員這份工作怎么樣?

1、家裝業(yè)務(wù)員這份工作有利有弊，整體具有一定挑戰(zhàn)性但也有發(fā)展機(jī)會，具體如下：優(yōu)勢方面市場基礎(chǔ)穩(wěn)定：家庭裝修是剛性需求，每個(gè)家庭在購置新房或?qū)ΜF(xiàn)有居住環(huán)境有改善需求時(shí)，都可能產(chǎn)生裝修業(yè)務(wù)。

2、從工作性質(zhì)來說，比較辛苦，想要拉訂單，需要經(jīng)常來回跑。在銷售過程中，你經(jīng)常會被拒之門外。然而，由于房地產(chǎn)市場的發(fā)展相對較好，對家庭裝修或工程裝修的需求也在增加。如果你是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售員，有很強(qiáng)的專業(yè)知識和溝通能力，這是一份非常好的工作。

3、工作壓力較大：業(yè)務(wù)員需要完成一定的業(yè)績目標(biāo)，工作壓力較大，需要有較強(qiáng)的心理承受能力。需要不斷學(xué)習(xí)：隨著家裝行業(yè)的不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)員需要不斷更新知識，了解行業(yè)動態(tài)，以適應(yīng)市場需求。總結(jié)：做家裝業(yè)務(wù)員是一個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又充滿機(jī)遇的職業(yè)。

做裝修業(yè)務(wù)員怎么樣?

、做裝修業(yè)務(wù)員怎么樣，總的來說，目前的行業(yè)確實(shí)不錯(cuò)。雖然有一些競爭，而且是艱苦的工作，但通過自己的努力，成功并不是一個(gè)難題。下面還有一些詳細(xì)的小建議。希望大家在經(jīng)營裝修業(yè)務(wù)的過程中能夠更加放松。

做裝修業(yè)務(wù)員怎么樣，總得來講，目前的行業(yè)確實(shí)很不錯(cuò)，雖然有一定的競爭，而且也比較的辛苦，但是付出自己的努力，成功也不是難題。下面也有詳細(xì)的介紹一些小建議，希望大家在跑裝修業(yè)務(wù)的過程中都能夠更輕松一些。

在與業(yè)主溝通的過程中，業(yè)務(wù)員可以鍛煉自己的溝通能力、銷售技巧和問題解決能力。例如，要準(zhǔn)確理解業(yè)主的裝修需求，向他們推薦合適的裝修方案，并解決業(yè)主在裝修過程中提出的各種問題。劣勢方面工作強(qiáng)度大：跑業(yè)務(wù)比較累，需要去很多小區(qū)跑動，大多以新小區(qū)為主。

在小區(qū)樓下干什么掙錢

1、在小區(qū)樓下，有多種可以掙錢的活動或生意。開設(shè)干洗店：針對中高檔小區(qū)居民，提供衣物干洗和救治服務(wù)。這類服務(wù)需求穩(wěn)定，且利潤較高，是小區(qū)樓下掙錢的一個(gè)不錯(cuò)選擇。經(jīng)營裝修建材店：新房交付后，業(yè)主往往需要進(jìn)行裝修或改造，因此銷售裝修建材有很大的市場。

2、在小區(qū)樓下開店，嬰幼兒用品店、外賣餐飲店、早餐店、社交電商、寵物用品店等類型有盈利潛力。嬰幼兒用品店：選址靠近小區(qū)出入口，進(jìn)貨以奶粉、紙尿褲等高頻消耗品為主，搭配早教玩具等，通過儲值卡、促銷活動吸引顧客。

3、小區(qū)樓下門市適合經(jīng)營干洗店、小超市/便利店、生鮮店、早餐店、菜鳥驛站、鹵味店、現(xiàn)磨大米店、家庭清洗店、美甲店、五金建材店等，也可嘗試社區(qū)團(tuán)購代理、早教班或小區(qū)外賣店。具體來看：干洗店：除基礎(chǔ)洗衣外，可拓展靴子、包包清潔及社群團(tuán)購資源對接。

4、綜上所述，菜鳥驛站、花藝綠植店、蔬菜水果店和小賣鋪便利店都是在小區(qū)里開店掙錢且相對穩(wěn)定的選項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和市場需求，選擇適合自己的店鋪類型進(jìn)行投資。同時(shí)，需要注意市場變化和消費(fèi)者需求的變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，確保店鋪的穩(wěn)定發(fā)展。

5、在自己小區(qū)樓下可以做的生意有很多種，以下是一些推薦：寵物服務(wù)：隨著寵物經(jīng)濟(jì)的興起，寵物飾品定制、美容、寄養(yǎng)和訓(xùn)練等服務(wù)有很大的市場需求。你可以根據(jù)小區(qū)內(nèi)寵物數(shù)量和種類，提供相應(yīng)的寵物服務(wù)。社區(qū)雜貨店：了解小區(qū)居民的消費(fèi)習(xí)慣，選擇適合的商品進(jìn)行團(tuán)購或零售，如食品、日用品等。

6、小區(qū)樓下適合開設(shè)便利店賺錢。便利店是小區(qū)居民日常生活中不可或缺的一部分。提供零食、飲料、生活用品等必需品，能夠滿足居民隨時(shí)隨地的購物需求。特別是在晚上或者周末，當(dāng)大型超市關(guān)門時(shí)，便利店就成了居民們的救急之地。通過合理的定價(jià)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，便利店很容易贏得居民的信任和忠誠，從而穩(wěn)定盈利。

裝修公司怎么給業(yè)務(wù)員提成?

裝修公司給業(yè)務(wù)員的提成方式通常結(jié)合底薪與績效，常見模式為“2000元底薪+提成”，優(yōu)秀業(yè)務(wù)員月收入可達(dá)1萬元以上。具體提成設(shè)計(jì)需根據(jù)業(yè)務(wù)類型、公司規(guī)模及運(yùn)營模式調(diào)整，以下從傳統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)兩種模式展開分析：傳統(tǒng)線下業(yè)務(wù)員的提成模式傳統(tǒng)家裝公司業(yè)務(wù)員主要通過蹲守小區(qū)、電話營銷等方式獲取客戶，提成通常與簽約金額或利潤掛鉤。

裝修公司給業(yè)務(wù)員的提成方式通常結(jié)合底薪與績效，常見模式為“底薪+提成”，其中提成部分多與業(yè)務(wù)員的簽單金額或業(yè)績目標(biāo)掛鉤。以下為具體分析：提成模式的核心構(gòu)成底薪保障多數(shù)裝修公司會為業(yè)務(wù)員設(shè)置基礎(chǔ)底薪（如2000元），確保其基本收入穩(wěn)定。

裝修公司無底薪業(yè)務(wù)員的提成一般在3-7個(gè)點(diǎn)之間。具體來說：提成比例范圍：大多數(shù)裝修公司對于無底薪的業(yè)務(wù)員，會采用百分比提成的方式。這種提成方式通常介于3%-5%之間，意味著業(yè)務(wù)員所促成的交易金額中，有3%-5%將作為業(yè)務(wù)員的提成。

提成比例基礎(chǔ)提成：一些裝修公司會給業(yè)務(wù)員設(shè)定一個(gè)基礎(chǔ)提成比例，比如合同金額的3%或5%。這個(gè)比例可能會根據(jù)業(yè)務(wù)員的業(yè)績、經(jīng)驗(yàn)、職位等因素有所調(diào)整。階梯式提成：為了激勵(lì)業(yè)務(wù)員創(chuàng)造更高的業(yè)績，一些公司采用階梯式提成制度。

公司業(yè)務(wù)員：一般是底薪+提成+獎(jiǎng)金的制度，提成的多少根據(jù)客戶訂單金額來計(jì)算，5-10萬元的按3%提成；10-20萬元的提成按3%+500元獎(jiǎng)金計(jì)算；20-30萬元按3%+獎(jiǎng)金1000元提成；30萬元以上3%提成+2000元獎(jiǎng)金，以上提成及獎(jiǎng)金與當(dāng)月的工資一起結(jié)算。

標(biāo)簽：業(yè)務(wù)員提成小區(qū) 裝修